Coraz więcej pracodawców decyduje się podnieść prestiż firmy i zapewnić członkom swojego zespołu ubezpieczenie na życie w pracy. Pracownik również może samodzielnie wykupić polisę i zadbać o swoje bezpieczeństwo miejscu zatrudnienia. Ubezpieczyciele przekonują, że to bardzo korzystne rozwiązanie dla każdej ze stron. Zastanawiasz się, czy to prawda? Czy ubezpieczenie w pracy ma jakieś wady? Sprawdź.
W miejscach pracy często dochodzi do różnych, nieszczęśliwych wypadków. Część z nich dotyczy uszczerbku na zdrowiu, jednak nie brak również wydarzeń o tragicznym finale. Nie zawsze można im zapobiec, więc warto zadbać o to, aby nie zaważyły na bezpieczeństwie finansowym rodziny poszkodowanego. Pozwala na to ubezpieczenie w pracy.
Ubezpieczenie w pracy – jakie ma zalety?
Polisa w pracy to produkt, który powstał, aby każdy pracownik mógł czuć się bezpiecznie podczas wykonywania swoich obowiązków. Na rynku dostępne są dwa rodzaje tego ubezpieczenia:
-
grupowe – w tym przypadku wybór polisy i podpisanie umowy są obowiązkami pracodawcy. To on decyduje także o zakresie ochrony, sumie gwarantowanej, jak i wysokości składki. Ubezpieczenie może obejmować wszystkie osoby zatrudnione, niezależnie od wieku, stanowiska czy sytuacji zdrowotnej. Aby dołączyć do polisy, wystarczy złożyć odpowiednie oświadczenie, uzupełnić krótką ankietę medyczną oraz uiścić niską składkę. Niektórzy pracodawcy sami pokrywają koszt ubezpieczenia pracownika,
-
indywidualne – to polisa samodzielnie wybierana przez pracownika. Ta opcja daje Ci wpływ na wysokość sumy gwarantowanej, zakres ochrony, jak i wysokość składki. W ramach ubezpieczenia zagwarantujesz swoim bliskim pomoc na wypadek Twojej śmierci oraz sobie, jeśli poważnie zachorujesz, utracisz zdolność do pracy, spędzisz czas w szpitalu lub będziesz musiał poddać się rehabilitacji.
Polisa w pracy to produkt przeznaczony dla osób, które mają na utrzymaniu pozostałych członków rodziny. Dzięki temu w trudnej sytuacji życiowej bliscy otrzymają odpowiednią rekompensatę na pokrycie wszystkich kosztów związanych np. z leczeniem lub pogrzebem. Więcej informacji na ten temat znajdziesz np. tutaj: https://rankomat.pl/zycie/ubezpieczenie-w-pracy.
Polisa w pracy – czy ma wady?
Choć zawarcie umowy na ubezpieczenie w pracy przynosi wiele korzyści, nie jest pozbawione wad. W przypadku polisy, która jest oferowana przez pracodawcę, ubezpieczony nie ma wpływu na zakres ochrony, przez co zdarza się, że warunki umowy nie są dopasowane do jego potrzeb.
- Wśród wad ubezpieczenia grupowego wymienia się także to, że umowa obowiązuje wyłącznie podczas pracy w danym miejscu. Jeśli pracownik złoży wypowiedzenie, zostanie ona automatycznie rozwiązana. Wiele osób decyduje się na grupowe ubezpieczenie ze względu na niską składkę. Warto pamiętać, że wiąże się z tym również niska suma gwarantowana, przez co otrzymane odszkodowanie może nie pokryć wszystkich wydatków po zdarzeniu – wylicza ekspert z serwisu https://rankomat.pl.
Indywidualna polisa na życie także nie jest doskonała. Choć możesz swobodnie modyfikować jej zakres oraz sumę gwarantowaną, musisz pamiętać, że szersza ochrona i wyższe odszkodowanie przekładają się na wzrost składki, co może być sporym obciążeniem dla budżetu domowego. Kolejnym wyzwaniem indywidualnego ubezpieczenia jest to, że należy samodzielnie wybrać ofertę.
Ubezpieczenie w pracy to jeden z prostszych sposobów na to, żeby zadbać o bezpieczeństwo finansowe bliskich na wypadek nieszczęśliwego zdarzenia w miejscu zatrudnienia. Pomyśl o ich przyszłości już dziś!